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太阳城申博:在未来五年内逐步推迟法定退休年龄

时间:2021/4/13 7:19:40   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:“十四五”规划和2035年长期目标纲要提出,我国将按照“小步调整、灵活实施、分类推进、统筹规划”的原则,在未来五年内逐步推迟法定退休年龄。其中,“灵活实施”是延迟退休改革最大也是最重要的特点。人力资源和社会保障部透露,延迟退休并不是“一刀切”。并不是每个人都必须达到延迟的法定退休...
“十四五”规划和2035年长期目标纲要提出,我国将按照“小步调整、灵活实施、分类推进、统筹规划”的原则,在未来五年内逐步推迟法定退休年龄。其中,“灵活实施”是延迟退休改革最大也是最重要的特点。人力资源和社会保障部透露,延迟退休并不是“一刀切”。并不是每个人都必须达到延迟的法定退休年龄才能退休,而是要体现一定的灵活性,增加个人选择提前退休的空间。

近日,中国社会科学院世界社会保障研究中心主任郑炳文在接受媒体采访时就延迟退休一事表示,我国需要引入“弹性退休”机制。并在未来设定的“法定退休年龄”之外,再设定两种“弹性退休”。“年龄是人民的选择。“弹性退休”机制是实施法定退休年龄逐步推迟的重要手段和内容。就业是最大的民生。我国有14亿人口和9亿劳动力。解决就业问题一直是经济社会发展的一项重大任务。2021年高校毕业生达到909万人,创历史新高。“十四五”规划和2035年长期目标纲要明确提出,按照“小步调整、灵活实施、分类推进、统筹规划”的原则,逐步推迟法定退休年龄,促进人力资源的充分利用。

目前,许多公司和单位将35岁作为普通岗位招聘的最高年龄限制。延迟退休意味着增加工作岗位,减少空缺岗位。有人担心,供给结构的变化和“35岁以上”的职场困境会让未来找工作更加困难?“从静态的角度来看,延迟退休会对就业产生一定的影响。劳动力供应的增加将减少自然空缺的工作岗位的数量。就业市场将面临现实冲击。然而,这种影响是有限的,是可控的。年轻人的就业并没有被“挤压”太多。中国劳动和社会保障科学院副院长莫荣说。“我国劳动年龄人口数量连续8年下降,平均每年减少300多万人,而且下降的速度还在加快。”莫荣分析这几个月的延迟的速度每年每隔几个月或一个月的结果,每年增加的劳动力由于延迟退休不会太多,而且甚至会抵消年度减少劳动力。

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