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申博游戏下载:北京市促进人力资源市场发展办法

时间:2021/4/10 7:37:03   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:从市人力资源和社会保障局获悉,北京市正式颁布《北京市促进人力资源市场发展办法》。值得注意的是,针对今年央视“3·15”晚会曝光的部分招聘网站出售求职者简历的问题,《办法》明确了求职者个人信息受法律保护,并制定了一系列详细规定,从事在线招聘服务的人力资源服务机构应当建立求职者个人信...
从市人力资源和社会保障局获悉,北京市正式颁布《北京市促进人力资源市场发展办法》。值得注意的是,针对今年央视“3·15”晚会曝光的部分招聘网站出售求职者简历的问题,《办法》明确了求职者个人信息受法律保护,并制定了一系列详细规定,从事在线招聘服务的人力资源服务机构应当建立求职者个人信息安全监测预警机制,及时发现并停止超过合理需求的求职者个人信息下载。据报道,这些措施将于2021年5月1日生效。

据报道,这些措施包括五个章节和35的文章,和系统规定人力资源市场体系、人力资源市场培养、人力资源服务活动,等等,都是基本依据和指导方针,促进首都的建设和发展人力资源市场的新时代。而就在今年,央视“3月15日”晚会披露,一些招聘网站上的求职者简历正在被出售。对此,《办法》明确了求职者的个人信息受法律保护,并制定了一系列详细规定,明确要求人力资源服务机构对求职者的个人信息保护“做、怎么做、到什么程度”。也就是说,三个“应该”和一个“不应该”:第一个“应该”是指人力资源服务机构应建立求职者个人信息保护制度,指定负责求职者个人信息安全管理的人员;及时处理求职者个人信息安全相关投诉和举报。

第二个“应该”是指人力资源服务机构和用人单位收集、存储、使用、处理、传输、提供和披露求职者的个人信息。应当遵循合法、公平、必要的原则,并经申请人同意。法律、行政法规另有规定的除外;披露信息处理规则;明确表明处理信息的目的、方法和范围;遵守法律、行政法规的规定和双方的协议。第三个“应当”是指人力资源服务机构从事在线招聘服务,应当建立求职者个人信息安全监测预警机制,及时发现并制止求职者超越合理需求的个人信息下载行为。

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